Seorang pemimpin yang dominan adalah mandiri, berkemauan keras, ambisius, dan langsung ke intinya. Dia lebih suka situasi kompetitif dan lebih suka tindakan ketika diberi tugas.
Tipe orang seperti ini cocok untuk mengambil peran kepemimpinan, karena dia menyukai tujuan dan bersemangat dengan tantangan yang akan datang.
memengaruhi
Influencer
digambarkan sebagai sosial, cerewet, dan gesit. Ia dikenal sangat populer di sekitarnya, percaya diri dan easy going. Kelebihan orang tipe ini adalah mudah mempengaruhi orang lain dan memiliki kapasitas empati yang besar. Jika pemimpin memiliki tipe ini, mereka cenderung mengutamakan hubungan dan interaksi pribadi, ramah dan kreatif, mudah beradaptasi, serta mampu memotivasi orang lain untuk mengambil keputusan.
Steadiness
Tipe ini dianggap memiliki ketenangan dalam perusahaan. Mereka tipikal yang setia, rela menolong, dan tidak suka berada di tengah konflik. Namun tipe ini sangat sulit menyampaikan perasaan dan ide yang jelas.
Conscientiousness
Ini merupakan tipe yang digambarkan sebagai orang yang berpikir logis, analitis, dan cukup tertutup.
Kelebihan tipe ini lebih banyak meluangkan waktu untuk membuat keputusan agar hasilnya tidak gagal, memberikan prosedur yang jelas saat memberikan tugas, menyukai kegiatan analisis, dan memberikan tugas tertulis dan meminta umpan balik.
